Programma realizzato insieme a Comunità Nuova ETS e con partner di volta in volta individuati per l’accompagnamento di giovani privi di strumenti e opportunità in percorsi di sviluppo volti a potenziarne le competenze trasversali – soft skills – e professionali necessarie per l’inserimento lavorativo.
Quest’anno è stato reso possibile dal sostegno di Fondazione Cariplo (programma NEETWORK, a cui hanno aderito insieme a noi e Comunità Nuova ETS anche A&I Società Cooperativa Accoglienza e Integrazione ONLUS e CODICI | Ricerca e intervento), Fondazione Marazzina, Fondazione Azimut e Associazione Amici di Edoardo.
L’obiettivo è quello di contribuire a eliminare, nell’area periferica di nostro riferimento, i fattori, anche familiari, che impediscono un pieno inserimento sociale e una vita autonoma. I ragazzi sono affiancati da un tutor che li accompagna nel loro percorso, monitorandone l’andamento, le difficoltà e i progressi e interfacciandosi anche con l’azienda in cui vengono eventualmente inseriti. Dopo un primo colloquio nel corso del quale viene fatta un’analisi del contesto di provenienza e il bilancio delle competenze, il ragazzo accede al percorso più adatto secondo le sue attitudini ed esperienze precedenti e ai suoi desideri rispetto al futuro.
- Palestra delle competenze, percorso di gruppo pensato per chi ha bisogno di “esplorarsi ed allenarsi” prima di fare ingresso nel mondo del lavoro: lezioni, laboratori e attività esperienziali per aiutare i ragazzi a orientarsi e insistere sulle competenze trasversali di base, cioè le capacità generali indispensabili in ogni ambito lavorativo.
- Supporto legale e sostegno economico, per rispondere alle necessità di chi non ha la documentazione in regola (permessi di soggiorno, carta di identità, residenza, …) e non ha mezzi adeguati per poter partecipare al programma (abbonamento al trasporto pubblico, divisa per il tirocinio, …).
- Sportello Lavoro, percorsi individuali per la creazione o la revisione del CV, l’acquisizione dei principali strumenti di ricerca attiva del lavoro e la simulazione di colloqui di lavoro.
- Formazione per i mestieri, per chi deve acquisire le competenze professionali necessarie all’inserimento lavorativo in ambiti specifici e immediatamente spendibili sul mercato del lavoro.
- Avviamento al lavoro, tirocini in cui i ragazzi possano sperimentarsi in contesti lavorativi reali, affiancati da un tutor che facilita i rapporti con l’azienda e fornisce supporto al bisogno.
Grazie al finanziamento di Fondazione Cariplo è stata implementata l’attività di «Missione inclusione» con le aziende disponibili ad accogliere ragazzi in tirocinio, per lavorare sul tema dell’inclusione sociale. Prevede la possibilità di partecipare a tre incontri in presenza di due ore ciascuno con più aziende che ragionano sulla propria capacità inclusiva, accompagnate da persone esperte nella conduzione di gruppi e sollecitate da attività pratiche.
Beneficiari: 175 giovani, segnalati dalla rete di soggetti pubblici e privati con cui collaboriamo o arrivati a noi con accesso spontaneo oppure attraverso i servizi di Comunità Nuova ETS.
I numeri del progetto nel 2025/2026
- 65 ragazzi (20 femmine adulti, 18 maschi adulti, 15 femmine minori, 12 maschi minori) incontrati durante le ore di Sportello Lavoro per una media di 236 colloqui complessivi realizzati
- 1 Palestra delle competenze e 7 corsi realizzati
- 83 giovani formati (12 femmina adulta, 45 maschi adulti, 3 altra adulte, 1 femmina minore, 12 maschi minori)
- 21 inserimenti lavorativi (tra tirocini e inserimenti diretti)